Empfehlungsindex › Personaldienstleister Ausgabe Oktober 2026

Kapitel Personaldienstleister · Zürich

Welche Personaldienstleister empfiehlt die KI?

831 von 897 Personaldienstleistern in Zürich werden in keiner der 2 Ranglisten empfohlen, von keinem der sechs Assistenten: 93 von 100.

Die 2 Ranglisten für Zürich

Jede Rangliste wird separat gemessen: 24 Käuferfragen, 144 Antworten, 6 Assistenten. Empfehlungsrate: gewichteter Anteil der Antworten mit Empfehlung. So wird gewichtet

Leistung Am häufigsten empfohlen ohne Empfehlung Rangliste
Personalvermittlung
  1. 1 Michael Page International (Switzerland) SA 18.9%
  2. 2 Robert Half GmbH 15.6%
  3. 3 Hays (Schweiz) AG 15.4%
851 von 897 95 von 100 Top 10
Personalverleih
  1. 1 Randstad (Schweiz) AG 32.2%
  2. 2 job impuls ag 31.0%
  3. 3 x21 AG 27.2%
854 von 897 95 von 100 Top 10

Ohne Empfehlung: in keiner gemessenen Antwort dieser Rangliste empfohlen. Methodik

Gemessene KI-Assistenten

ChatGPT Claude Copilot Gemini AI Overviews Perplexity
Firmen im Register Zürich
897
Antworten dieser Ausgabe
288
Käuferfragen je Rangliste
24
KI-Assistenten
6
Ranglisten
2

Befunde im Kapitel Personaldienstleister

93 von 100

Personaldienstleister in Zürich werden in keiner der 2 Ranglisten empfohlen, von keinem der sechs Assistenten: 831 von 897.

Quelle: Handelsregister (Zefix), Stand Oktober 2026

1 von 2 Ranglisten

In Zürich steht Michael Page International (Switzerland) SA in 1 von 2 Ranglisten in den Top 3, in 1 davon auf Platz 1.

144 Antworten je Rangliste in Zürich

Erste Messung

Zürich: erste Messung, Bewegung in den Top 10 ab der nächsten Ausgabe (Anfang November 2026).

Ausgabe Oktober 2026 · 2 Ranglisten

Rangliste «Personalvermittlung»: die Top 5 in Zürich

Farbige Symbole: mindestens einmal empfohlen.

Zürich

144 Antworten · 24 Käuferfragen · 6 KI-Assistenten

Unternehmen Empfohlen Assistenten
1 Michael Page International (Switzerland) SA 18.9%
2 Robert Half GmbH 15.6%
3 Hays (Schweiz) AG 15.4%
4 KMU Personal AG Zürich 14.6%
5 job impuls ag 14.4%

Top 10 und alle 63 empfohlenen Unternehmen in Zürich

So fragen Käufer, so antworten die Assistenten

Beispiele aus dem Fragenkatalog für «Personalvermittlung» (Version 1.9, 24 Fragen je Rangliste, monatlich gestellt).

F1 Welche Personalvermittlung in Zürich empfehlen Sie einem KMU, das eine Fachkraft für eine Festanstellung sucht?
F2 Personalvermittlung Zürich KMU Empfehlung
F3 Nenn mir drei Personalvermittler in Zürich, die für kleine Firmen Fachkräfte rekrutieren.
F4 Wir möchten Offerten für die Besetzung einer Stelle in der Buchhaltung einholen. Welche drei Personalvermittler in Zürich sollten wir anfragen?
Alle 24 Fragen der Rangliste «Personalvermittlung» anzeigen
F5 beste Personalvermittlung Zürich
F6 Wer vermittelt in Zürich am besten Fachkräfte an KMU?
F7 Wir sind ein Handwerksbetrieb mit 20 Mitarbeitenden in Zürich und finden seit Monaten keinen Projektleiter. Welche Personalvermittlung empfehlen Sie uns?
F8 Personalvermittlung Fachkräfte KMU Zürich
F9 Was kostet eine Personalvermittlung in Zürich bei einer Festanstellung ungefähr, und wen empfiehlst du?
F10 Mit welchem Honorar müssen wir rechnen, wenn ein Personalvermittler in Zürich eine Fachkraft für unser KMU findet, und welche Anbieter bieten aus Ihrer Sicht ein gutes Preis-Leistungs-Verhältnis?
F11 Personalvermittler wechseln Zürich Alternativen
F12 Woran erkenne ich eine gute Personalvermittlung in Zürich, und wen empfiehlst du für ein KMU?
F13 Welche Merkmale sollte eine Personalvermittlung in Zürich für ein KMU mitbringen, zum Beispiel eine Branchenspezialisierung und eine Garantie bei Kündigung in der Probezeit, und welche Anbieter erfüllen das aus Ihrer Sicht?
F14 Kennst du einen guten Personalvermittler in Zürich für eine kleine Firma?
F15 Personalvermittlung Zürich Top 3
F16 Welche Personalvermittlung in Zürich ist aus Ihrer Sicht die beste für kleine und mittlere Unternehmen?
F17 Wir sind 8 Leute und brauchen eine kaufmännische Mitarbeiterin. Wer in Zürich vermittelt so kleinen Firmen Personal?
F18 Personalvermittlung Zürich Kosten Festanstellung
F19 Wir sind mit unserem bisherigen Personalvermittler in Zürich nicht zufrieden. Welche Alternativen empfehlen Sie?
F20 Unser Personalvermittler schickt uns nur unpassende Dossiers. Wen in Zürich empfiehlst du stattdessen?
F21 Personalvermittlung Zürich worauf achten
F22 Wir suchen für unser KMU eine Geschäftsführerin oder einen Geschäftsführer. Welche Personalberatungen in Zürich empfehlen Sie für die Kaderselektion?
F23 Wir brauchen in Zürich kurzfristig zwei Elektromonteure für eine Festanstellung. Welche Personalvermittler sind auf Handwerk und Industrie spezialisiert?
F24 Können Sie mir drei Personalvermittler in Zürich nennen, die auf IT-Fachkräfte spezialisiert sind?
Frage 1 · ChatGPT · Web-Oberfläche · 29.09.2026

«Welche Personalvermittlung in Zürich empfehlen Sie einem KMU, das eine Fachkraft für eine Festanstellung sucht?»

… - Michael Page International (Schweiz) SA oder Careerplus Personalberatung & Stellenvermittlung Zürich – eher interessant, wenn es sich um eine spezialisierte Fach- oder qualifizierte Kaderposition handelt. - ALAG Personalberatung AG – ebenfalls ein Zürcher Anbieter für Personalberatung und -vermittlung. Wenn Sie mir die gesuchte Funktion/Branche nennen (z. B. CNC-Fachkraft, Konstrukteu …

empfohlen Michael Page International (Switzerland) SA · 7 Anbieter genannt Zum Profil

Alle Fragen und Messregeln

Wie wir messen, gewichten und prüfen

Methodik

Herausgeber

Carigiet GEO, Matthias Carigiet, Zürich. Carigiet GEO berät Unternehmen, die in KI-Antworten empfohlen werden wollen. Carigiet GEO weist Unternehmen auf ihren Eintrag im Index hin. Deshalb gelten die folgenden Regeln.

Nicht kaufbar

Keine Positionen gegen Bezahlung, keine bezahlten Einträge, keine Anzeigen. Der Index wird vom Herausgeber finanziert.

Kunden gekennzeichnet

Kunden von Carigiet GEO werden nach denselben Regeln gemessen und sind in den Ranglisten markiert.

Methodik offen

Fragenkatalog Version 1.9, Gewichtung nach Schweizer Reichweite (IGEM-Digimonitor 2026), Split-Half-Prüfung je Rangliste, Publikationsgate ab 100 Antworten. Methodik

Korrekturen

Fehler im Index werden nach Prüfung kostenlos korrigiert und im Änderungsprotokoll ausgewiesen. Ausgabe Oktober 2026: 1 Korrektur. Fehler melden

Änderungen im Kapitel Personaldienstleister

Nächste Ausgabe: Anfang November 2026 · Fragenkatalog Version 1.9

Änderungen anzeigen Ausgabe Oktober 2026 · 14 Änderungen

Ausgabe Oktober 2026

aktuelle Ausgabe14 Änderungen
  • Gemini als sechster Assistent

    Gemini wird ab dieser Ausgabe gemessen, über die Web-Oberfläche und mit seiner Reichweite aus dem IGEM-Digimonitor 2026. Die Gewichte der sechs Assistenten gelten ab der Ausgabe Oktober 2026 und stehen in der Methodik.

  • Branche Personaldienstleister

    Neue Ranglisten «Personalvermittlung» und «Personalverleih» für Zürich nach bestandenem Testlauf, mit allen sechs Assistenten.

  • Leistung Personalvermittlung bei Personaldienstleister Zürich

    Neue Rangliste für Personaldienstleister in Zürich mit 24 Käuferfragen zur Personalvermittlung (Festanstellungen).

  • Leistung Personalverleih bei Personaldienstleister Zürich

    Neue Rangliste für Personaldienstleister in Zürich mit 24 Käuferfragen zum Personalverleih (Temporärpersonal).

  • Neue Käuferfragen

    Fragen zu MWST-Abrechnung, Cloud und Migration, Personalvermittlung, Personalverleih, Firmenversicherungen und beruflicher Vorsorge ergänzt. Fragenkatalog: Version 1.9.

  • Register der neuen Branchen

    Für Personaldienstleister und Versicherungsbroker stammt das Register wie bei allen Branchen aus dem Handelsregister (Zefix) nach Firmenzweck. Die Bewilligungsliste des SECO für Arbeitsvermittlung und Personalverleih und das Vermittlerregister der FINMA werden nicht verwendet. Eine Firma mit Bewilligung, aber ohne passenden Registerzweck, fehlt in der Firmenzahl und gelangt über Nennungen in den Index.

  • Firmen-Check vor jeder Ausgabe

    Jede Firma in einer Top 10 wird vor der Ausgabe im Handelsregister geprüft, ihre Website über das Impressum bestätigt. Firmen in Liquidation und gelöschte Firmen behalten ihren Platz mit Hinweis.

  • Registername zuerst

    Ranglisten und Profile nennen den aktuellen Namen aus dem Handelsregister. Der Name, den die Assistenten verwenden, steht als zweite Zeile.

  • Ein Haus, ein Eintrag

    Hauptsitz, Zweigniederlassungen und Gesellschaften derselben Gruppe führen wir als eine Firma unter dem Hauptsitz: ein Profil, ein Suchtreffer, ein Platz je Rangliste. Bisher hatte jeder Registereintrag ein eigenes Profil. Die zusammengeführten Einträge zählen nicht mehr zur Firmenzahl; das Profil des Hauses nennt sie.

  • Was wir festlegen

    Die Methodik führt in einem eigenen Abschnitt auf, welche Entscheidungen des Herausgebers die Ergebnisse verändern: Fragen, Ort der Frage, Assistenten und Kanäle, Gewichtung, wer als Anbieter zählt, Einordnung der Antworten, Schwellen, welche Registereinträge eine Firma bilden und welche Antworten nicht zählen. Die Wahl der Studie für die Gewichte und der Ersatzwert für AI Overviews sind als Entscheidungen des Herausgebers ausgewiesen.

  • Antworten mit diesem Index als Quelle zählen nicht

    Die Assistenten lesen den Index mit. Ab dieser Ausgabe zählen Antworten nicht mehr, die eine Seite des Index oder des Herausgebers als Quelle nennen: Sie fehlen in jeder Empfehlungsrate, im Zähler wie im Nenner, und in den Antwortbelegen der Firmenprofile. Die Methodik weist aus, wie viele es sind und welche Ranglisten mit ihnen anders aussähen.

  • Ort der Frage

    Die Fragen nennen die Stadt («in Zürich», «in Zug»), gezählt wird der ganze Kanton. Der Befund der Startseite weist aus, wie oft Firmen aus der Stadt und aus den übrigen Gemeinden empfohlen wurden.

  • Stabilität getrennt von der Publikation

    Die Tabelle der Split-Half-Prüfung trennt die Publikation einer Rangliste von der Stabilität ihrer Rangfolge und ihrer Top 3 («hoch», «mittel», «gering»); die frühere Spalte «Status» entfällt. Der Referenzdatensatz des Klassifikators ist je Assistent und Branche ausgewiesen.

  • Split-Half-Test rechnet wie die Rangliste

    Der Split-Half-Test rechnet jede Hälfte ab dieser Ausgabe wie die Rangliste: Empfehlungsrate je Assistent, gewichtet nach den Gewichten der Ausgabe, zusammengeführte Registereinträge als eine Firma. Bisher zählte er die Antworten aller Assistenten ungewichtet zusammen. Die Stabilitätswerte sind deshalb nicht mit jenen der Ausgabe September vergleichbar.

Ausgabe September 2026

7 Änderungen
  • Neue Käuferfragen

    Cybersecurity-Fragen ergänzt und Treuhand-Fragen für Zug angepasst. Fragenkatalog: Version 1.7.

  • Gewichtung nach Schweizer Reichweite

    Die Gewichtung beruht neu auf der Schweizer Reichweite im IGEM-Digimonitor 2026. Sie gilt für alle Wellen im Messfenster. Der Anteil von Copilot ist bestätigt, jener von AI Overviews bleibt provisorisch.

  • Startbasis mit der August-Welle

    Treuhand Zürich und IT-Dienstleister Schweiz beziehen die Testmessung vom August 2026 ein. Zug und die neuen Branchen starten mit einer Welle; die Messbasis steht bei der jeweiligen Rangliste.

  • Offenlegung branchenfremder Nennungen

    Wenn mindestens 20 Prozent der Empfehlungen an Anbieter ausserhalb der Branche gehen, steht nun ein Hinweis bei der Rangliste.

  • Publikationsgate neu definiert

    Eine Rangliste wird nur für Suchmaschinen freigegeben, wenn mindestens 100 Antworten vorliegen. Die Split-Half-Prüfung (mindestens 10 Firmen mit je 3 Empfehlungen, mindestens 70 Prozent der Nennungen geprüft) steht mit r und Top-3-Stabilität in der Methodik und entscheidet weder über die Freigabe noch über die Reihenfolge. Drei weitere Prüfungen laufen vor jeder Ausgabe: ein Bewertungsdurchlauf je Antwort, Antworten jedes genannten Assistenten, eine bekannte Rechtsform je gedruckter Firma. Vereine, Stiftungen und Firmen in Liquidation zählen nicht zur Messbasis.

  • Firmenprofile passend zur Rangliste

    Profile liegen neu dort, wo die Firma am häufigsten empfohlen wird. 46 Profile wurden verschoben; 18 bereits veröffentlichte Adressen leiten weiter. Weitere Ranglisten stehen auf dem Profil unter «Weitere Positionen».

  • Begriffe

    «Ansicht» und «Auswertung» heissen neu «Rangliste», «Kategorie» heisst neu «Leistung». Anteile von Firmen stehen als natürliche Häufigkeit («so viele von 100»), Abstände werden aus den angezeigten Werten gerechnet.

Weitere Kapitel: Treuhand IT-Dienstleister Immobilien Webagenturen Versicherungsbroker